Нажмите, чтобы скрыть экран загрузки

Виртуальная школа Сбербанка: регистрация и вход в систему

Под виртуальной школой понимают платформу для удаленного обучения определенной группы людей. Преимуществом данного метода является возможность учащегося заниматься в свободное время не выходя из дома. Ведущими средствами являются digital-технологии: электронные тесты, интерактивные тренажеры, видеолекции и т. д.

Оформить карту онлайн за 5 минут!
  • Кредитный лимит до 1 000 000 рублей!
  • Беспроцентный период от 55 до 240 дней!
  • Самый выгодный кэшбэк!
  • Крупнейший финансовый конгломерат России, Сбербанк, заботится о качестве предоставляемых им услуг. Для повышения квалификации сотрудников, а также для образования предпринимателей была создана виртуальная школа Сбербанка.

    Главное изображение на сайте школы Сбербанка

    Общая информация

    Данный инструмент обучения изначально готовился для сотрудников Сбербанка: новичков-стажеров, опытных консультантов и руководителей. Для слушателей курса собрано огромное количество учебных материалов: видеолекции, мультимедийные курсы, вебинары, кейсы от лучших преподавателей РФ и зарубежья. Обучение проводится по программам известнейших мировых бизнес-школ:

    • London Business School;
    • Московская школа управления Сколково;
    • Massachusetts Institute Technology;
    • Управление инновациями Стэнфордского университета;
    • финансовые курсы от Berkeley.

    Вы также можете пользоваться уникальной online-библиотекой, в которой собраны выдающиеся издания деловой литературы. Книги представлены в аудиоформате и в электронном виде. Имеется программа изучения английского языка.

    Широко используется инструмент Saba Meeting, позволяющий организовывать онлайн-встречи, презентации, конференции, вебинары. С его помощью Вы не только воспринимаете и получаете информацию, но и можете отправлять сообщения, обмениваться файлами, создавать голосования, одновременно выступать с другими участниками.

    Заниматься можно в любое время дня и ночи, платформа доступна круглосуточно без выходных и праздников с любого удобного Вам устройства: ПК, ноутбука, планшета, телефона. Школа поддерживает системы Android и iOS. Скачать приложение для продуктов Apple можно здесь, для Android — тут.

    Возможности и методы обучения в онлайн-школе

    Значительными плюсами дистанционного образования являются:

    1. Экономия финансовых средств. Нет необходимости ехать в другой город, чтобы послушать лекции известного преподавателя.
    2. Экономия времени. Вы можете слушать курсы тогда, когда это Вам удобно.
    3. Возможность контактировать с ведущими сотрудниками Сбербанка, от топ-менеджеров до руководителей.
    4. Общение с мировыми экспертами в сфере бизнеса и представителями лучших бизнес-школ.

    Все уроки проходят онлайн. Это конференции, лекции, дискуссии, работа над проектами. Все тестовые и срезовые работы, включая окончательные зачеты, проводятся дистанционно. По завершении обучения сотрудник сдает экзамены и получает документ в электронном и бумажном виде о повышении квалификации в виртуальной школе Сбербанка.

    Подробнее о возможностях системы можно узнать в видео

    Особенности школы для консультантов

    В процессе обучения консультанты приобретают множество полезных навыков: учатся правильно общаться с разными типами клиентов, организовывать рабочий процесс, работать в команде и управлять другими сотрудниками, узнают о корпоративной этике, управлении бизнесом. Немаловажно, что люди тренируются мотивировать себя на дальнейшие достижения, самосовершенствование, карьерный рост.

    Основные направления для консультантов:

    • финансы;
    • менеджмент;
    • экономика;
    • реклама;
    • маркетинговые инструменты;
    • пиар, методы продвижения бренда.

    Вход в личный кабинет

    Вход в виртуальную школу доступен только для сотрудников Сбербанка. Для бизнесменов открыта Школа розничного бизнеса, где они могут узнать, как подобрать лучших сотрудников в рабочий коллектив, с чего начать бизнес, как создать рекламную кампанию и организовать продвижение товаров.

    Как зарегистрироваться в системе

    Предварительно необходимо заключить договор на обучение в виртуальной школе. Затем открыть в браузере страницу официального ресурса https://sberbank-school.ru. Далее нужно вписать Ваш номер (обязательно имеется у каждого сотрудника; если Вы только стажируетесь, у Вас есть временный код), или логин, электронную почту, и набрать пароль.

     

    Если Вам после заключения договора не выдавали данные для авторизации, нажмите в нижнем правом углу “Не получается войти”.

    Форма для ввода логина и пароля

    Откроется такая форма, как на скрине ниже. Здесь нужно будет внести ФИО, дату рождения и личную электронную почту и нажать на “Запросить помощь”. Форма удобна тем, что введение табельного номера необязательно.

    Форма для ввода личных данных для получения помощи

    Не получилось зарегистрироваться?

    Если не получается пройти регистрацию, перейдите по ссылке. Здесь можно получить помощь от администратора, заполнив все необходимые поля. В этом случае табельный номер необходим. Обязательные поля подсвечены другим цветом. После отправки формы Вы получите личные логин и пароль.

    Страница для получения помощи в регистрации

    Вход на портал обучения rb.sberbank-school.ru

    Портал обучения предоставляет еще один вариант входа в личный кабинет.

     

    Вариант авторизации с помощью аккаунта Success Factors

    SuccessFactors — облачная система управления персоналом. В ней хранится небольшая база данных на каждого сотрудника, поэтому при наличии аккаунта в SuccessFactors Вы без проблем сможете зарегистрироваться и в виртуальной школе. Зайти также можно по предоставленным логину и паролю.

    Внимание! При авторизации под чужим логином Вы теряете личный результат обучения, поэтому тесты, касты и другие материалы придется повторно изучать в собственном аккаунте.

    Изначально Школа была создана для руководства. Но расширение объема банковских продуктов потребовало ускоренного процесса обучения обычных сотрудников.

    Консультанты должны предварительно обратиться к руководству с заявлением на повышение квалификации, чтобы попасть в виртуальную школу. Затем им предоставляют регистрационные данные, с помощью которых они могут в любое время зайти в личный кабинет на сайте. Открыть раздел “Курсы” и начать дистанционное обучение. После усвоения небольшого вводного курса консультант проходит вводное тестирование для того, чтобы система могла подобрать темы индивидуально под ученика.

    Если sberbank-school рассчитан исключительно на сотрудников, то портал rb.sberbank-school.ru — это и Школа розничного бизнеса. Это отдельный подраздел общей виртуальной школы, где с нуля обучают ведению своего дела. Это направление для всех пользователей, для него доступна регистрация через электронную почту. После авторизации материалы доступны неограниченное время.

    Как восстановить пароль от личного кабинета?

    Восстановление пароля возможно только в том случае, если Вы уже регистрировались раньше. Для этого есть ссылки “Не получается войти” для основных разделов и “Забыли пароль” для Школы розничного бизнеса.

    Программы обучения

    Уровневые программы предназначены для высшего и среднего звена. Сюда входит обучение преподавателями крупных мировых школ, для линейного руководства — в партнерстве с ведущими российскими бизнес-экспертами. Помимо дистанционного обучения, предполагается наличие очного формата для отдельных занятий.

    Уровневые программы включают:

    • Сбербанк 2020, совместно с Европейским институтом ведения бизнеса INSEAD (программа делового администрирования, умение работать в условиях цифрового предпринимательства);
    • программа развития для высшего руководства — управление в условиях современной экономики;
    • мини-MBA, для среднего и низшего звеньев руководства, обучение навыкам, необходимым для работы и достижения целей в условиях IT-прогресса.

    Специальные программы представлены в дистанционном и смешанном форматах:

    • дизайн-мышление — о том, как быстро находить свежие решения для выполнения обыденных и трудных задач, раскрывая свой творческий потенциал;
    • курс “Решение проблем” — обучение пошаговому анализу и решению задач разной сложности;
    • программа “Принятие решений” — о том, как принимать максимально рациональное решение в любой ситуации и выработать принципы дивергентного мышления.

    Кастомизированные курсы разрабатывались для партнеров Сбербанка в соответствии с их потребностями. Преподавательский состав формируется в зависимости от желаний заказчика, начиная от ведущих экспертов самого банка и заканчивая представителями лучших мировых бизнес-школ.

    НаправлениеСамые популярные программыДля кого
    УровневыеСбербанк 2020Высшее и среднее звено
    Программа развития для высшего руководства
    Мини-MBAЛинейные руководители и средний отдел
    СпециальныеДизайн-мышлениеДоступны всем, используются преимущественно консультантами
    Решение проблем
    Принятие решений
    КастомизированныеСовременные технологии менеджментаДля крупных компаний — партнеров Сбербанка
    Современные технологии государственного управления
    Управление проектами

    Формы дистанционных занятий

    Сегодня в школе открыто более 300 курсов. При их разработке особое внимание уделялось не только структуре, но и форме обучения. В процессе широко задействованы современные технологии:

    1. Бизнес-игры. Поэтапное проигрывание сценариев типичных проблем с коллективным поиском выхода из сложной ситуации.
    2. Вебинары — онлайн-встречи в режиме реального времени. Главной особенностью является возможность любого участника вступить в общую дискуссию. В течение вебинара преподаватель может запускать опросы, активно общаться в чате, отвечая на вопросы обучающихся, приглашать к микрофону других, показывать разные материалы.
    3. Видеокурсы. Учебные пособия в видеоформате.
    4. Рассылка основных моментов, важных текстов по электронной почте.
    5. Практические занятия. Четкие инструкции с действующими примерами, документацией, отчетами.
    6. Дистанционные консультации с педагогами, позволяющие устранить все пробелы.

    Все нужные знания поданы с максимальной доходчивостью.

    Обучение консультантов

    Обучение обычных сотрудников предполагает большую свободу в выборе материалов: электронные курсы, доступные в любое время суток, статьи для самообучения, комплексные программы развития (более 40). Вы можете как активно взаимодействовать с преподавателями, экспертами в области бизнеса, так и развиваться самостоятельно, используя тренажеры, VR-симуляции, иные инновационные технологии и хорошо развитую виртуальную среду обучения (вебинары, конференции и пр.). По окончании отдельных курсов Вас ждет дистанционное тестирование, зачетные занятия и экзамены. Консультации преподавателей доступны постоянно.

    Школа розничного бизнеса

    Школа включает в себя подпрограммы:

    • управление качеством;
    • клиентоцентричная стратегия ведения бизнеса;
    • клиентская аналитика;
    • кредитный анализ.

    Первые две ориентированы на розничный бизнес, остальные — на корпоративный.

    Возможности для предпринимателей:

    • пошаговое обучение с нуля;
    • получение регулярных рассылок на почту с основными моментами курсов;
    • общение с бизнес-экспертами высокого класса;
    • доступные 24/7видео- и аудиоматериалы, электронные книги и статьи;
    • бизнес-симуляции с геймификацией.

    Виртуальная школа розничного бизнеса представлена более чем 230 курсами.

    Электронная библиотека Сбербанка

    Уникальная коллекция актуальной бизнес-литературы. Все книги объединены одной идеей — раскрыть личный потенциал, правильно смотивировать себя на достижения, настроиться на постоянное самосовершенствование. В изданиях известные люди со всего мира открывают свой собственный путь к успеху, делятся опытом преодоления трудностей, выстраивания своего дела и характера. На русском языке опубликовано более восьмидесяти книг, и с каждым годом коллекция становится все больше.

    Список книг находится по ссылке. Отдельно вынесены кейсы, аналитические издания, учебные пособия, их можно найти здесь.

    Если Вы проходите виртуальную школу по личному желанию и при этом не являетесь сотрудником банка, о выплате стипендии не может идти и речи. Другое дело — если Вы подписали договор на обучение, как комментатор ниже. К счастью, в этой ситуации руководство Сбербанка смогло быстро во всем разобраться и вернуть сумму обучавшемуся.

    Отзыв студента, который прошел обучение, но не был принят на работу

    Нередко прохождение виртуальной школы во время стажировки дает дополнительный бонус для трудоустройства (отзыв). Однако для того, чтобы не было проблем во время работы, необходимо тщательно подходить к выбору специализации.

    Работника приняли на работу после прохождения обучения

    Те, кто уже прошел обучение, могут с уверенностью сказать, что это важная и нужная ступень в карьерном росте и весьма помогает в рабочем процессе (отзыв с www.banki.ru).

    Основные советы от опытного работника

    Большинство довольно возможностью дистанционного обучения.

    Девушка пишет, что ей понравилось обучение в Виртуальной школе

    Виртуальная школа Сбербанка — это дистанционное обучение, созданное специально для сотрудников Сбербанка и предпринимателей. Она позволяет пополнить свой багаж умений и навыков, набраться опыта у ведущих экспертов мира бизнеса, научиться работать с современными технологиями. По окончании прохождения программы Вы получаете электронный и бумажный сертификат, свидетельствующий о присвоении квалификации.

    Если Вы обучались в виртуальной школе Сбербанка, предлагаем принять участие в обсуждениях ниже. Устраивает ли Вас образовательная программа, что Вам дало обучение?

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован.

    Заполните поле
    Заполните поле
    Пожалуйста, введите корректный адрес e-mail.

    Меню